大学生毕业面临的第一个问题就是找工作。所谓“毕业后失业”，不是找不到工作，而是找不到各方面都满意的好工作。
尤其是今年教育行业的大洗牌，让大家发现一般私企的工作在大环境的变化下，其实是“朝不保夕”的，所以更向往体制内的稳定工作。
过去几十年，大学生毕业后的第一选择是去大型外企，这是体制内的“别无选择”，连父母都不会支持。
但对于目前的环境来说，进入体制内，获得编制，无疑是规避风险的最佳选择。家长也比较认同编制工作，普遍支持大学生考公考编制。
上岸越来越难了。看看公务员之外的“铁饭碗”。
公务员作为名副其实的“铁饭碗”，每年在考试难度上都有“新感觉”。有人调侃说，可以考上清华的研究生，但不一定能考上国家公务员。
这话虽然有点冷酷幽默，但也有一定道理。公务员的难度真的“不一般”。一般的入学考试，只要分数高，就有机会被录取。而且，同一个专业，分数高的肯定更有发言权。
考公务员就不一定了。即使是同一个部门，不同岗位的录取分数线也可能很不均衡。60分的人可能被录取，70分的人可能不及格，结果只能是“问天”。
公务员之所以可取，是因为他们有稳定的行政编制。只要在岗位上表现得当，将来退休也可以无忧，养老金等保障水平也比较高。
其实除了公务员岗位，一些大型企业如国企、央企的待遇都很好，甚至比公务员工资还高。
吃住很轻松，六险两金。
每个人的编制也分不同的类型。公务员是行政编制，事业单位是事业编制，国企也是事业编制。国有企业是由国家出资或控股的大型企业。
这些企业设计的行业都是“时代刚需”，不愁资金和业务。而且很多在行业内基本处于“垄断”地位。没有分号，他们不愁竞争，都发展得很好。
所以给员工的待遇不会差。公务员虽然工作体面，但工资不会超过普通员工。而国企给的工资直接“优厚”了，有的单位给实习生的工资超过6000元，已经超过了大部分公务员的工资。
而且很多国企会提供员工宿舍和食堂，解决员工的吃住问题，条件也不错。对于毕业生来说，这笔开销可以省下来，也算是收入的增加。
在普通企业的五险一金还难以覆盖的时候，国企已经提供了六险一金或者六险两金，既保证了退休，又比别人有更高的水平。国企那么好，想进去就得通过考试。
这些国企一年招聘几次，应届毕业生都可以应聘。
国企既要承担一定的社会责任，又要照顾应届毕业生的就业。所以每年毕业季前后都会招。如果他们符合条件，就可以报名。
中国烟草:甚至有些考公务员的人说，如果能考烟草，公务员就不去了。烟草局可以说是国企中的“巨头”，没人能分一杯羹。这个单位每年春秋两季都会有招聘考试，有的岗位年薪能达到18万。能申请的一定要提前准备，抓住机会。
铁路局:铁路局有“铁老大”之称。大家都知道中国的高铁事业蒸蒸日上，这个单位的待遇也越来越好。部分一线城市的铁路局员工基本工资每月可达2万元左右，普通城市可达1万元。
三大运营商:中国联通、中国移动、中国电信。这三家运营商每年也会举办校招。一般来说，员工的工资是每年15-20万。能考上是真正的“铁饭碗”。通信行业的发展是有目共睹的，所以单位未来的发展不会差。
应届毕业生想进国企需要注意什么？
国企可能一年都考不上，所以参加考试的同学要多准备几次。
很多企业的考试内容都不一样。想考的同学最后自己分析考试科目。划线的内容准备一遍就够了，剩下的时间就用来准备差异化考试题。
很多时候这些考试都会赶上毕业季，无论是本科生还是研究生都会面临毕业设计的问题。这些学生必须处理好不同事务的优先顺序，以确保顺利毕业，否则他们将无法在考试后加入工作。
有些专业的学生是符合国企需求的，毕业进入国企的机会很大。你最好争取入党的机会。党员身份对国企发展非常有利。
总结:工作的问题是每个人一生中的大事。每个人都渴望有一个“铁饭碗”，以避免一次又一次跳槽的风险。备考的机会不仅仅是公务员，各类国企都有。毕业生应该抓住考试的机会。
今日话题:你觉得国企工作和公务员哪个好？
