我是HR,关注我,回答你的职场困惑。作为一名HR,我在招聘过程中自然和各平台打过交道。靠谱点说,三个平台其实都还可以,只是各有优缺点和侧重点。所以公司要根据需求选择招聘平台。以下是对每个平台情况的分析:

HR体验:成本方面,智联招聘的成本高于前程无忧和boss直聘,简历的库存也不一样。智联招聘对销售岗位和中层管理岗位效果较好,无忧招聘对基础岗位效果较好,boss直聘对职能岗位效果较好,尤其是财务相关岗位。

从后台操作方面来说,前程无忧的体验比较差,前程无忧的位置不会把你的最新位置排在前面,分布比较乱。智联招聘后台更好,人性化,可以多人同时登录,互不影响。

用户体验:我找工作的时候用过这三款招聘软件。说实话,无论哪个招聘软件,都存在虚假招聘信息。即使有些企业资质没有问题,发布的招聘信息也是虚假岗位,具有欺骗性。简历数据库里也有一些假简历的情况。特别是boss直聘,一开始没有设置门槛,很多企业都是皮包公司。后来被曝出招聘骗局才开始整改,现在好多了。

在沟通方面,boss直聘是与HR沟通最快捷的方式,它是互联网经济的产物,所以更贴近人的需求,可以提前与HR直接对话。

就企业规模而言,智联招聘更多的是大中型企业,boss直聘更多的是中小企业,无忧无虑的未来介于两者之间。

不管什么样的招聘软件,如果能给自己找到工作是最好的!

我是一名HR,职场迷茫可以关注我!

看到这个标题,我猜题主应该是北方的人力资源从业者,因为只有北方地区主要使用这些网站。作为一个资深HR,我用这些网站很多年了,我可以简单的为你解答一下。

目前这三个网站的求职者主要类别还是不一样的,不同网站的求职者也不一样。所以题主要想招到适合自己公司的人才,还是开一个合适的网站比较好。1.智联招聘是近年来使用最多的招聘网站。但随着其他网站的崛起,智联招聘的整体质量不如往年,如果按照简历表计算,智联招聘的价格是最贵的。一份简历近6-12元。

目前智联招聘的求职者很多,比如人力资源经理、内容专员、市场经理等。,而且智联的求职者大多是本科以上学历。所以智联招聘的求职者和企业招聘的岗位绝大多数都是我刚才说的管理和职能岗位,当然也有一些销售人员,但是以管理为主。

2.无忧未来

无忧未来这两年是新戏!几年前,一直不温不火。这两年花钱收购了大学生就业网后,总体感觉好多了。毕竟大学生就业网是发布大学生简历最多的网站。他们的第一站是在这个网站上发布简历。此外,为了做好大学生就业网,他们还在各大高校推广校园大使,使得整个网站的简历数量有了很好的变化。

无忧简历现在多以刚毕业的学生为主,基础岗位比较多,比如客服、销售、运营专员等岗位,实习生比较多,对于那些需要大量实习生的企业来说是个不错的网站。

3、老板直接就业

目前BOSS直聘是年度会员最贵的网站。对于那些人员流失严重的公司来说,这是一个很好的网站,因为开通后每天可以和100-200人交流,免费交换电话号码、微信、简历,相当于每天有100-200次机会获得这些招聘人员需要的信息。目前BOSS直聘的求职者,有些类似于前途无忧的人。大部分是实习生,大部分是年轻人。这里招聘到有经验的管理人员的可能性比较低,但是实习生、销售助理等岗位还是不错的网站。

总结:三个网站各有特色。智联招聘主要做高端职位,求职者相对成熟。前程无忧和智联招聘以年轻人为主,对于招聘基础岗位的企业来说还是不错的需求。网站很重要,但是选择一个合适的网站更重要。

找工作之后,我会对哪些网站有很深的体会,但是不同的职业在这些招聘网站上找工作会有所不同。这里我只说一下我自己作为程序员对这三个招聘网站的理解。

一、无忧未来:

首先,我会推荐前程无忧,因为我在前程无忧上收到面试通知后,找到了几份工作。基本上发了50份简历,10多份面试通知。还有一个好处就是你投的简历大部分都会有回复,不合适的会有标注,让我心里有底,比智联招聘好多了。也就是说,你通过刷选之后,至少在接下来的一周内,你都有面试。有面试机会是最重要的。其他网站设计不好,培训机构多等等。这些需要个人鉴定的东西都不是问题。

二、智联招聘:

我找工作的时候也在智联上投简历,大部分都丢了。从一开始就知道智联招聘这个招聘网站,所以等了一个多星期。最后只是等来了一个面试电话,让我很沮丧。更有甚者,我朋友在智联招聘遇到了和我一样的情况。就连我点击发出去的简历都没人看和回复,真的石沉大海了。

第三,老板

其他回复都是说boss可以直接和老板沟通。这是真的吗?真的需要打个问号。Boss有时候会让人感觉比较舒服,因为提交的简历过期了,有时候我还可以和你聊天。但是要求也很高。

自己找工作,最后在几个招聘网站注册账号。在这些招聘网站上找到适合自己的,全部贴出来,增加自己的面试机会。